Intervju med Emnet Jonsson biträdande rektor för Frans Schartaus Handelsinstitut

Emnet, du arbetar som biträdande rektor och marknadsansvarig för Frans Schartaus Handelsinstitut, vad innebär din roll?

Jag är chef över utbildningsledare och vår kommunikationsavdelning men jobbar även med affärsutveckling. I praktiken innebär det att aktivt bidra till att vi tillsammans med arbetslivet levererar hög kvalité, säkerställa att våra YH-kurser och program ligger i framkant och att våra studerande kommer ut i rätt jobb efter examen. För att attrahera drivna studerande till våra utbildningar vill vi att de gör ett aktivt och informativt val. Det är ledordet i all vår marknadsföring. Vi utbildar till nischade yrken inom yrkeshögskolan. Hos oss får man inga jobb, man får verktyg för att kunna skaffa sig ett jobb. Matchningen blir som bäst när man har ett eget driv, rätt utbildning och rätt arbetslivserfarenhet.

Kan du ge oss lite snabbfakta om er verksamhet och dess historia?

Vi har ett starkt varumärke då vi funnits i över 160 år och är kända för hög kvalité. Sedan starten har vi utbildat för arbetslivet med arbetslivet. Men det är viktigt för oss att inte leva på gamla meriter utan hela tiden blicka framåt. Varumärket får inte kännas gammeldags. Hur ser den framtida arbetsmarknaden ut? Vilka kompetenser och mjuka värden efterfrågas? För att våra yrkeshögskoleutbildningar ska beviljas starttillstånd krävs det att det finns ett konkret behov på arbetsmarknaden och en stark arbetslivskoppling. Så det gäller att hela tiden ha örat mot branschen.

Hela 9 av 10 elever får arbete efter era utbildningar.  Vem kan gå kurs /utbildningar hos er?  Inom vilka områden har ni utbildning?

Det krävs alltid en gymnasieexamen eller motsvarande samt ofta även vissa särskilda förkunskapskrav. Programmen vänder sig till alla som vi skaffa sig ett yrke, byta yrke eller få en spetskompetens för att komma vidare inom ett yrke. Våra korta kurser riktar sig till redan yrkesverksamma. De går att kombinera med ett heltidsjobb och möjliggör att man hela tiden kan stärka eller bredda sin kompetens för att förbli attraktiv på arbetsmarknaden. Idag krävs det att man kontinuerligt fyller på sina kompetenser. Något som även togs upp på Tendensdagen. Tiden då en utbildning räckte livet ut är förbi.

Berätta gärna mer om LIA + LIA Utomlands genom Erasmus.

Vi har ca 30 studerande som väljer att göra en eller flera praktikperioder utomlands. En fantastisk möjlighet att vässa sina kompetenser, få känna på att jobba i ett annat land och kunna sticka ut i mängden. Vi har generellt ett stort nätverk av företag som tar emot på Lärande i Arbete (LIA) praktik och vi jobbar aktivt för att utöka det nätverket. Duktiga studerande och en hög andel studerande som tar examen och kommer ut i rätt jobb ger självklart ringar på vattnet. LIA:n är en av våra framgångsfaktorer och i processen samverkar vi, arbetslivet och våra studerande.

Du är även styrelseledamot i Fonden för Exportutveckling. Du är väl engagerad och ansvarig för stipendierna i Fonden. Kan du berätta mer, vem kan söka och när är sista ansökningsdag?

Vi ger endast pengar till projekt som tydligt främjar svensk export. Kanske har du en affärsidé som du vill realisera och ser en global målgrupp redan från start. Det kan även vara projekt kopplade till att du i ett start up skede växlar upp och vill utforska nya möjligheter globalt. Ansökningsperioden är öppen två gånger om året och nästa deadline är den 1 oktober 2026. Många som söker gör praktik på ambassader och handelskamrar men vi ser gärna att fler får upp ögonen för dessa stipendiemedel.
(Läs mer om Fonden för Exportutveckling)

Hur ser det ut framåt, har Frans Schartau några spännande nyheter eller annat som du kan berätta om?

Vi ser fram emot Myndigheten för yrkeshögskolans tilldelningsbesked i maj. Då utannonseras vilka korta kurser som kommer att erbjudas i YH systemet hösten 2026 och våren 2027. Finns kurser inom alla områden. Tror att en gemensam nämnare är kompetenser kopplade till den digitala transformationen som präglar arbetsmarknaden idag. En fantastisk möjlighet till upskill för dig som är yrkesverksam. Jag är alltid intresserad av att få leads eller tips på kurser som mina kollegor inom marknadsföring ser behov av. En spaning är att allt fler efterfrågar IT kompetenser även för icke renodlade IT jobb. Hör i så fall av er till mig så kan vi tillsammans säkerställa att branschen får tillgång till kostnadsfria utbildningsplatser.